ДО ПИТАННЯ МЕРИТОКРАТІЇ ЯК ЕЛЕМЕНТУ РЕФОРМУВАННЯ СЕКТОРУ БЕЗПЕКИ ТА ОБОРОНИ

Анотація

У статті досліджено меритократію як ключовий принцип реформування сектору безпеки і оборони України в умовах євроатлантичної інтеграції та трансформації національної системи безпеки. Актуальність роботи зумовлена необхідністю підвищення ефективності діяльності Служби безпеки України в умовах гібридних загроз, воєнного стану та зростання вимог до професійної підготовки кадрового складу. Метою дослідження є комплексний аналіз ролі меритократичної моделі у формуванні сучасної кадрової політики та освітньої системи підготовки фахівців сектору безпеки і оборони, зокрема в контексті діяльності СБУ. Розглянуто теоретичні засади меритократії. Проаналізовано особливості імплементації меритократичних підходів у відомчу освіту. Окрему увагу приділено ролі науково-педагогічного складу. Важливим результатом дослідження є обґрунтування взаємозв’язку між меритократією та гендерною політикою у секторі безпеки і оборони. Доведено, що інтеграція гендерної перспективи не суперечить меритократичному підходу, а виступає його інституційним підсиленням. У висновках підкреслено, що ефективна реалізація меритократичної моделі є необхідною умовою модернізації сектору безпеки і оборони України.