СУТНІСТЬ РЕАЛІЗАЦІЇ ЗАКОННОСТІ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ ЗА УЧАСТЮ СУДДІ

Анотація

Стаття присвячена з’ясуванню сутності реалізації законності у трудових відносинах за участю судді. Таку реалізацію законності пропонується розуміти в якості механізму та процесу, який функціонує у межах трудоправового режиму забезпечення законності у сфері праці та правового режиму забезпечення діяльності суду. Автором доводиться, що реалізація законності у трудових відносинах за участю судді можлива в результаті здійснення діяльності із забезпечення законності, до якої долучені суддя (як працівник зі спеціальним трудо-правовим статусом), суб’єкти дисциплінарної влади (щодо судді), суб’єкти громадянського суспільства. Зазначається, що суддя, як працівник, є найбільш заінтересованою особою в забезпеченні законності в трудових правовідносинах за його участі, адже законність є умовою, за якої суддя спроможний виконувати свою роботу без шкоди для його соціальної безпеки та безпеки загалом